3 월 13 일 아침, 전기 공학 학교의 리더십 팀은 특별 훈련 클래스에 대한 그룹 교환 세미나를 개최했습니다.

특별 세미나 포커스"학교 뉴토끼 일반 거버넌스 시스템의 현대화와 거버넌스 역량 개선"과 "뉴토끼 일반 강화 및 학교 개발"의 전략은 심층 교환과 토론을 수행 할 것입니다. 리더십 팀의 구성원은 특정 작업을 고려해야합니다.주변 교육、과학 연구, 플랫폼 구성,재능 훈련, 관리 서비스 및 기타 작업，단점을 찾고, 문제를 찾고, 의견과 제안을 교환하고, 개선 조치를 제안합니다. 토론을 통해 뉴토끼 일반 리더십 팀은 더 명확하게 실현되었습니다"강도 뉴토끼 일반 및 개발"행동은 학교 및 뉴토끼 일반의 현대화와 학교 및 뉴토끼 일반의 지배 구조를 홍보하는 유일한 방법입니다.소리제도적 시스템 등 다양한 항목을 더 잘 달성하기위한개혁측정시스템 계획 및 조정 프로모션。

Liu Xiangyi는 뉴토끼 일반이 그것을 최대한 활용해야한다고 지적했다."강도 뉴토끼 일반 및 홍보 학교"전략의 구현 기회는 먼저 우리의 마음을 완전히 해방시키고, 뉴토끼 일반의 개발 및 징계를 강화하는 목표를 달성하고, 건설 목표를 찾아야하고, 지침을 명확하게하고, 정리하고, 그리고 정리 적으로 구성해야합니다 당의 지도력의 가장 큰 장점을 전적으로 제공하고, 뉴토끼 일반의 교사와 학생들의 내인성 동기를 자극하고, 연결을 오르 내리고, 집행을 종합적으로 개선하고, 뉴토끼 일반을 강화하기위한 조치를 구현하고, 학교가 "크게 강력하게"도움을주고, "이중 일등석"의 건설에 대한 포괄적 인 승진에 긍정적 인 기여를합니다.

뉴토끼 일반 리더십 팀의 모든 구성원이 회의에 참석했습니다.