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직장에 들어가는 것에 대해 혼란스러워하는 학생들의 경우 Cai Jing은 일부 개인 고용 지침 경험을 공유했습니다. 그녀는 학생들이 가능한 빨리 자신의 삶에서 경력 계획을 세우고 미래의 개발 방향을 명확히하도록 격려했습니다. 일자리를 선택할 때, 한편으로, 우리는 취임인을 도구 또는 훈련 대상으로 취급할지 여부를 회사 나 회사의 인재 교육 계획에주의를 기울여야합니다. 반면에, 우리는 개인 가치가 회사의 문화와 일치하는지 테스트해야합니다. 또한 Cai Jing은 고용 될 때 학생들이 자신의 개인 능력에 맞는 더 많은 경력을 고려해야한다고 언급했습니다. "요약하고 분석하는 데 능숙하다면 서기 인 경향이 있습니다. R & D와 혁신에 관심이 있다면 더 많은 핵심 개발 위치를 신청합니다." 이 주제와 관련하여 Cai Jing은 건설 전자 ​​기계 전문가, 공무원, 기업 관리자 및 교사의 4 가지 위치에 대한 취임 이야기를 공유했습니다. 이 네 가지 역할을 사례로 삼아 학생들은 한 위치를 고수하지 않고 삶의 길을 넓히지 않고 다양한 미래 개발을 개발하도록 영감을줍니다. 10146뉴토끼 1620390

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